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  • 服務促進銷售

    2021-03-01

    新世紀超市   王海峰

           2021年是集團公司“六五”發展規劃的開局之年,集團公司提出了新的用人標準和導向——忠誠可靠、有本事、有擔當。我們每一位新世紀人應當以此作為工作學習的行為準則和衡量標準,努力踐行企業文化價值觀,把公司當做實現人生價值的舞臺,仰望星空,腳踏實地,學會感恩,不斷成長,擔當重任。

           作為新世紀超市的一名見習大學生,我有幸參與見證了集團公司“五五”發展規劃收官。感受最深刻的是,參與籌建新河灣店,從一開始的毛坯狀態,到安裝貨架、上貨、開業,切身體會到了集團公司的企業文化價值觀——“團結奉獻、務實創新,吃苦創業、自強不息”。集團領導深切關懷籌建進度,時常深入一線指導工作,召開經營調度會;員工也是不怕苦、不怕累,努力完成工程進度。等到正式開業的那一天,大家更是充滿希望和期待,微笑迎接消費者到來。

           忠誠可靠,感恩擔當。在當前的大環境下,非常榮幸能夠在集團公司平臺上,不斷地磨練自己,成長自己,在自己的崗位上貢獻價值。做忠誠的人,以企業利益為核心,維護集團利益和形象;做可靠的人,領導交代的工作有落實、有跟蹤、有反饋,工作上值得信賴和托付;做懂得感恩的人,感恩集團公司,感恩領導、同事,心懷感恩,方能遠行;做有擔當的人,不畏艱難,勇擔重任,履職盡責。

           我定會以集團“六五”發展規劃目標為行動指南,提高站位,端正價值取向,弘揚吃苦文化,秉持奉獻精神,扎根新世紀,圓夢新世紀,腳踏實地為集團發展貢獻自己的力量,實現自己的人生價值。



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